Stage à l'étranger "Riz Sauvage"
L'expérience la plus passionnante en matière de stages et d'activités en Asie.
Une expérience de stage industriel international et européen en Asie par les experts en recrutement de talents les plus innovants d'Asie.
Semez vos graines internationales et votre riz sauvage en Asie avant de vous lancer dans une carrière à long terme.
RICE Recruitment est une filiale de ChangeU International, le numéro un des experts du changement en Asie, et est affilié à BorneoHunter Executive Search, les chasseurs de têtes uniques en leur genre.
Wild Rice est l'une des 6 divisions de RICE Recruitment, spécialisée dans le recrutement de stagiaires étrangers de haut niveau - à partir de ses vastes bases de données.
Une expérience de stage industriel international et européen en Asie par les experts en recrutement de talents les plus innovants d'Asie.
Semez vos graines internationales et votre riz sauvage en Asie avant de vous lancer dans une carrière à long terme.
RICE Recruitment est une filiale de ChangeU International, le numéro un des experts du changement en Asie, et est affilié à BorneoHunter Executive Search, les chasseurs de têtes uniques en leur genre.
Wild Rice est l'une des 6 divisions de RICE Recruitment, spécialisée dans le recrutement de stagiaires étrangers de haut niveau - à partir de ses vastes bases de données.
10 facteurs qui différencient le « Riz Sauvage » de tous les autres stages à l'étranger:
a ● 1. Démarrages d'entreprises par les jeunes pourpres : Découvrez le vrai goût de l'entrepreneuriat en créant votre propre système d'unités commerciales.
● 2. Purple Youth CSR Projects & CSR Days : visites d'orphelinats, de personnes âgées, de tribus des collines.
● 3. Career Insider Certification (facultatif, en savoir plus).
● 4. Volontaire de Purple Youth Entrepreneur aux conférences Tech / Finance / RH.
● 5. Mise en réseau avec les influenceurs de Movsha, les 500 marques d'employeurs d'Asie : PDG, célébrités, responsables des ressources humaines, de l'informatique, des finances,
● 6. Ligne d'aide pour les stages à l'étranger : (les conditions générales s'appliquent).
● 7. Option d'hébergement.
● 8. Activités de la communauté des stagiaires étrangers sur le riz sauvage (avec les ambassadeurs-organisateurs du riz, sélectionnés parmi les stagiaires étrangers sur le riz sauvage).
● 9. Médias sociaux et événements gastronomiques sur le riz sauvage. Activités de Wentures Capital.
● 10. Programme de séjour dans des foyers familiaux locaux et voyages organisés.
Bonus supplémentaire : des bourses d'études gratuites d'une valeur de 650 dollars US par participant sont accordées à des stagiaires étrangers méritants pour participer à des PowerWorkshops ChangeU tels que 10 Qualities of Leadership, Go for Gold Mindset, CQ-EQ (canage-emotional quotient), Papillon-Butterfly Life-Changing Principles.
● 2. Purple Youth CSR Projects & CSR Days : visites d'orphelinats, de personnes âgées, de tribus des collines.
● 3. Career Insider Certification (facultatif, en savoir plus).
● 4. Volontaire de Purple Youth Entrepreneur aux conférences Tech / Finance / RH.
● 5. Mise en réseau avec les influenceurs de Movsha, les 500 marques d'employeurs d'Asie : PDG, célébrités, responsables des ressources humaines, de l'informatique, des finances,
● 6. Ligne d'aide pour les stages à l'étranger : (les conditions générales s'appliquent).
● 7. Option d'hébergement.
● 8. Activités de la communauté des stagiaires étrangers sur le riz sauvage (avec les ambassadeurs-organisateurs du riz, sélectionnés parmi les stagiaires étrangers sur le riz sauvage).
● 9. Médias sociaux et événements gastronomiques sur le riz sauvage. Activités de Wentures Capital.
● 10. Programme de séjour dans des foyers familiaux locaux et voyages organisés.
Bonus supplémentaire : des bourses d'études gratuites d'une valeur de 650 dollars US par participant sont accordées à des stagiaires étrangers méritants pour participer à des PowerWorkshops ChangeU tels que 10 Qualities of Leadership, Go for Gold Mindset, CQ-EQ (canage-emotional quotient), Papillon-Butterfly Life-Changing Principles.
Click here to view Internship Activities and Events Photo Gallery: https://tinyurl.com/y3hwfmxo
7 Avantages d'un stage à l'étranger en ASIE :
● 1. Les entreprises clientes de RICE Recruitment en Asie ont tendance à être plus performantes que les autres organisations asiatiques, comme le montrent nos enquêtes auprès des entreprises.
● 2. Les stagiaires étrangers ont une meilleure possibilité d'améliorer leurs qualités et leurs compétences : leadership, liberté d'expression et d'opinion, créativité, pensée originale.
● 3. En Chine et dans certaines régions d'Asie, les stagiaires étrangers sont engagés à dessein pour améliorer l'image publique des entreprises et des marques.
● 4. Il est fort possible d'étendre le stage à un emploi permanent car la relation de stage est une excellente mesure de l'aptitude du stagiaire étranger à s'intégrer dans la culture d'entreprise de l'organisation.
● 5. Les organisations asiatiques accueillent de nouvelles perspectives inestimables et de nouveaux concepts innovants que les stagiaires locaux n'auraient peut-être pas imaginés.
● 6. Les organisations asiatiques accueillent les nouvelles énergies des stagiaires étrangers, leur enthousiasme et l'esprit d'équipe qui règne au sein des équipes.
● 7. Plus de 90 % des organisations asiatiques qui ont engagé des stagiaires étrangers ont une bonne expérience et engageront à nouveau des stagiaires étrangers.
● 2. Les stagiaires étrangers ont une meilleure possibilité d'améliorer leurs qualités et leurs compétences : leadership, liberté d'expression et d'opinion, créativité, pensée originale.
● 3. En Chine et dans certaines régions d'Asie, les stagiaires étrangers sont engagés à dessein pour améliorer l'image publique des entreprises et des marques.
● 4. Il est fort possible d'étendre le stage à un emploi permanent car la relation de stage est une excellente mesure de l'aptitude du stagiaire étranger à s'intégrer dans la culture d'entreprise de l'organisation.
● 5. Les organisations asiatiques accueillent de nouvelles perspectives inestimables et de nouveaux concepts innovants que les stagiaires locaux n'auraient peut-être pas imaginés.
● 6. Les organisations asiatiques accueillent les nouvelles énergies des stagiaires étrangers, leur enthousiasme et l'esprit d'équipe qui règne au sein des équipes.
● 7. Plus de 90 % des organisations asiatiques qui ont engagé des stagiaires étrangers ont une bonne expérience et engageront à nouveau des stagiaires étrangers.
Michelle Chen : Avant et après 5 mois de transformation du stage RICE
8 Principaux avantages pour les stagiaires étrangers d'utiliser RICE Recruitment par rapport à d'autres recruteurs et portails de stages
RICE Recruitment est une filiale de ChangeU International, le numéro un des experts du changement en Asie, et est affilié à BorneoHunter Executive Search, les chasseurs de têtes uniques en leur genre.
1. RICE Recruitment a de nombreux liens directs avec les meilleures universités européennes qui approuvent les stages en Asie.
2. RICE Recruitment travaille avec Asia 500 EMPLOYER BRANDS.
3. Les clients de WILD RICE sont plus fidèles et plus engagés que les sociétés de portail d'emploi.
4. La base de données des employeurs de RICE s'accompagne de recommandations de "bouche à oreille" de Top Brands.
5. RICE Recruitment est la passerelle pour négocier les salaires des stagiaires étrangers. Les entreprises clientes de RICE sont plus susceptibles de nous faire part franchement de leurs préoccupations qu'aux clients des portails de l'emploi.
6. Les candidats de RICE veulent un parcours de carrière à long terme tracé par son organisation sœur : BorneoHunters Executive Search.
7. Nous pouvons affirmer en toute confiance que les entreprises clientes de RICE sont généralement plus performantes que les portails d'emploi - avec moins de problèmes.
8. Les entreprises clientes de RICE ont une meilleure formation industrielle en stage que les clients des portails d'emploi.
1. RICE Recruitment a de nombreux liens directs avec les meilleures universités européennes qui approuvent les stages en Asie.
2. RICE Recruitment travaille avec Asia 500 EMPLOYER BRANDS.
3. Les clients de WILD RICE sont plus fidèles et plus engagés que les sociétés de portail d'emploi.
4. La base de données des employeurs de RICE s'accompagne de recommandations de "bouche à oreille" de Top Brands.
5. RICE Recruitment est la passerelle pour négocier les salaires des stagiaires étrangers. Les entreprises clientes de RICE sont plus susceptibles de nous faire part franchement de leurs préoccupations qu'aux clients des portails de l'emploi.
6. Les candidats de RICE veulent un parcours de carrière à long terme tracé par son organisation sœur : BorneoHunters Executive Search.
7. Nous pouvons affirmer en toute confiance que les entreprises clientes de RICE sont généralement plus performantes que les portails d'emploi - avec moins de problèmes.
8. Les entreprises clientes de RICE ont une meilleure formation industrielle en stage que les clients des portails d'emploi.
Rice Recruitment Conseillères et Conseillers
Vidéos de témoignage de stage
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Voir les meilleurs stages étrangers en Asie FLYER : https://www.smore.com/7sap6
Inscription gratuite des stagiaires
Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour obtenir tous les détails sur la manière d'obtenir un stage étranger en Malaisie. Cliquez ici : https://tinyurl.com/wd3ygwd
Intern-Gets-Interns
● Vous devez d'abord être un membre enregistré du RICE pour avoir droit aux crédits de référence de Intern-Gets-Interns.
● Vous obtiendrez 10 €/ 11 $US de crédits pour chaque NOUVEAU membre de RICE que vous nous recommanderez. ● Vous pouvez inviter autant de vos amis que vous le souhaitez à s'inscrire à RICE. ● Les conditions générales s'appliquent : |
Stages disponibles : Inscrivez-vous dès aujourd'hui
Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour obtenir tous les détails sur la manière d'obtenir un stage étranger en Malaisie. Cliquez ici : https://tinyurl.com/wd3ygwd
A) INDUSTRIES :
[ ] Compagnies aériennes
[ ] Banques / Marchés de capitaux / Assurances
[ ] Conglomérats
[ ] F&B (Alimentation et boissons)
[ ] Mode
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
GLC (sociétés liées au gouvernement)
[ ] Hôtels/ Hospitalité
[ ] Médias / TV / Radio / Journaux
ONG (organisations non gouvernementales)
[ ] Propriété
[ ] Tech
[ ] Service / Consultance
[ ] Startups
B) FONCTIONS :
[ ] Comptabilité
[ ] Marque
[ ] Numérique (publicités, médias sociaux)
[ ] Ingénierie
[ ] Finance
[ ] Graphiste (Identité de marque, conception de logos)
[ ] HR (Ressources humaines)
[ ] IT
[ ] Juridique
[ ] Marketing
[ ] RP (relations publiques) / Communication d'entreprise / Communication marketing
[ ] Production vidéo / Photographie / Multimédia
A) INDUSTRIES :
[ ] Compagnies aériennes
[ ] Banques / Marchés de capitaux / Assurances
[ ] Conglomérats
[ ] F&B (Alimentation et boissons)
[ ] Mode
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
GLC (sociétés liées au gouvernement)
[ ] Hôtels/ Hospitalité
[ ] Médias / TV / Radio / Journaux
ONG (organisations non gouvernementales)
[ ] Propriété
[ ] Tech
[ ] Service / Consultance
[ ] Startups
B) FONCTIONS :
[ ] Comptabilité
[ ] Marque
[ ] Numérique (publicités, médias sociaux)
[ ] Ingénierie
[ ] Finance
[ ] Graphiste (Identité de marque, conception de logos)
[ ] HR (Ressources humaines)
[ ] IT
[ ] Juridique
[ ] Marketing
[ ] RP (relations publiques) / Communication d'entreprise / Communication marketing
[ ] Production vidéo / Photographie / Multimédia
Vous pouvez vous inscrire à la certification Career Insider et avoir la possibilité de recevoir la "Liste des 10 % de diplômés les plus prometteurs".
Regardez la vidéo : https://tinyurl.com/srezh8u
Regardez la vidéo : https://tinyurl.com/srezh8u
Vous pouvez rejoindre le Purple Youth Entrepreneurship CSR pour développer la prochaine génération de Jack Ma et Jeff Bezos.
Purple Youth Startups : Découvrez le vrai goût de l'entrepreneuriat en créant votre propre système d'unités commerciales.
Purple Youth Startups : Découvrez le vrai goût de l'entrepreneuriat en créant votre propre système d'unités commerciales.
La plateforme MoVsha est un réseau international d'entrepreneurs, de conférenciers et d'influenceurs, avec un salon des influenceurs et des prix d'affaires.
Pour en savoir plus : https://tinyurl.com/y3cwne3q
Pour en savoir plus : https://tinyurl.com/y3cwne3q
Accès aux marques employeur de ChangeU's Asia 500
Lire la suite : https://tinyurl.com/sqaet2y
Lire la suite : https://tinyurl.com/sqaet2y
Informations sur les stages en langues étrangères :
Stage à l'étranger "Riz Sauvage" (français) : https://tinyurl.com/tdrvu39
Buitenlandse stage in het Nederlands : détails à venir
Auslandspraktikum in Deutsch (en allemand) : détails à venir
Buitenlandse stage in het Nederlands : détails à venir
Auslandspraktikum in Deutsch (en allemand) : détails à venir
FAQ sur le recrutement du RICE (pour les stagiaires étrangers)
Q. Qu'est-ce que le visa de stage ?
A. Le visa de stage doit être discuté entre le stagiaire étranger et l'organisme d'embauche.
Q. Quelle est la fourchette d'allocation de stage ?
A. Cela dépend de chaque organisation.
Elle peut aller de 110 €/125 $US à 270 €/300 $US. Certaines ONG et la plupart des stages gouvernementaux ne prévoient pas d'allocations de stage. À Hong Kong, seules 60 % des organisations accordent des allocations.
Q. Pourquoi le salaire de stage est-il appelé allocation ?
A. Légalement, un salaire mensuel régulier implique un emploi qui est soumis à de nombreuses lois et restrictions en matière de travail. Un stage n'est pas techniquement un emploi, et par conséquent, le revenu d'un stagiaire est considéré comme une allocation.
Q. Qui s'occupera de l'hébergement dans la ville de stage ?
A. RICE package deals a une option pour vous aider à trouver le type de logement le plus approprié aussi près que possible de votre lieu de travail. Vous pouvez également effectuer vous-même une recherche sur Google pour trouver un logement.
Q. Y a-t-il une possibilité de transformer le stage en un emploi de longue durée après votre stage ?
A. Oui, il y a une possibilité de transformer le stage en un emploi à long terme. Si le stagiaire se comporte favorablement, il y a une possibilité d'emploi à long terme après la fin de son stage.
Q. Le coronavirus (Covid-19) est-il un problème grave en Asie ?
A. Non, seule la Chine a des restrictions de fermeture de villes entières, la Corée du Sud et l'Iran ont de sérieux problèmes (mis à jour le 27 février 2020). Les derniers chiffres sur les coronavirus varient beaucoup entre les pays d'Asie du Sud-Est et les pays d'Asie de l'Est. Consultez le site scmp.com et d'autres chaînes d'information en ligne fiables et méfiez-vous des fausses nouvelles et craignez la propagation du coronavirus. Nous prévoyons que les coronavirus disparaîtront avant ou pendant les mois d'été.
Actuellement, nous proposons des stages en Malaisie et à Hong Kong, avec Singapour, les Maldives et les Philippines comme travaux en cours.
A. Le visa de stage doit être discuté entre le stagiaire étranger et l'organisme d'embauche.
Q. Quelle est la fourchette d'allocation de stage ?
A. Cela dépend de chaque organisation.
Elle peut aller de 110 €/125 $US à 270 €/300 $US. Certaines ONG et la plupart des stages gouvernementaux ne prévoient pas d'allocations de stage. À Hong Kong, seules 60 % des organisations accordent des allocations.
Q. Pourquoi le salaire de stage est-il appelé allocation ?
A. Légalement, un salaire mensuel régulier implique un emploi qui est soumis à de nombreuses lois et restrictions en matière de travail. Un stage n'est pas techniquement un emploi, et par conséquent, le revenu d'un stagiaire est considéré comme une allocation.
Q. Qui s'occupera de l'hébergement dans la ville de stage ?
A. RICE package deals a une option pour vous aider à trouver le type de logement le plus approprié aussi près que possible de votre lieu de travail. Vous pouvez également effectuer vous-même une recherche sur Google pour trouver un logement.
Q. Y a-t-il une possibilité de transformer le stage en un emploi de longue durée après votre stage ?
A. Oui, il y a une possibilité de transformer le stage en un emploi à long terme. Si le stagiaire se comporte favorablement, il y a une possibilité d'emploi à long terme après la fin de son stage.
Q. Le coronavirus (Covid-19) est-il un problème grave en Asie ?
A. Non, seule la Chine a des restrictions de fermeture de villes entières, la Corée du Sud et l'Iran ont de sérieux problèmes (mis à jour le 27 février 2020). Les derniers chiffres sur les coronavirus varient beaucoup entre les pays d'Asie du Sud-Est et les pays d'Asie de l'Est. Consultez le site scmp.com et d'autres chaînes d'information en ligne fiables et méfiez-vous des fausses nouvelles et craignez la propagation du coronavirus. Nous prévoyons que les coronavirus disparaîtront avant ou pendant les mois d'été.
Actuellement, nous proposons des stages en Malaisie et à Hong Kong, avec Singapour, les Maldives et les Philippines comme travaux en cours.